ヒト、モノ、カネは大事です。

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。

今回のテーマはヒト、モノ、カネです。

今年の10月には、消費税が10%になりますが、

消費税増税は別として、一部大企業の形態について

最近ふと思うことがあるので書かせて頂きます。

 

最近は人手不足ということはあるかもしれないが、いたずらに

人を雇って人の入れ替わりが多い企業が増えている気がする。

私は、仕事をする上での大義は熟練した技術を身につけ、お客様に

安全、安心をお届けすることが仕事をする上で大事だと思います。

 

ネットやコンビニ各種チェーン店等が普及して便利な世の中になってきたが、

逆に使い捨ての世の中になってきた気がします。

例えば家電や携帯でも購入時は手軽に買えるが、修理する職人は不足しているので

故障すると修理費は高く、時間がかかり買い替えた方が良いと思ってしまう。

 

コンビニでも人材が集まらないので、悪いということでもないが、

近所のコンビニも日本の店員さんより海外の店員さんが多い気がする。

チェーン展開が進み、現場で値段が決めれず、賞味期限が切れる前の

値引きも出来ないし、ノルマもあるということをよく聞くが、

はっきりいってやりすぎだと思う。

そこでの給料を基に経営、生活している、オーナーや店主に一定の

権限が個人的には必要だと思う。そうしないと正社員を雇い、

人にお金がかけれない。ご縁があってスタートしているわけだから

家族同様にお上も考えないといけない。特にオーナーや店主は

借入を伴いスタートしている方が大半だと思うのに、権限が

全くといってないのはおかしいと思うし、そこが倒産しようがお上は

気にもとめないような感じだと思う。

 

私が言いたいのは、今は会社が大きいから安全・安心ということで

はない。人の入れ替わりが激しい大企業は個人的にかなり

リスクが高い。更に技術も伴っていないから問題になる。

バイトテロとか最近よくニュースになっていますが、もちろん

当事者が悪いが、社会構造上現場に適正な監督者や技術者が

不足していることが大きな問題である。

 

私は、保険代理店も経営させてもらっておりますが、

損害保険協会のホームページをみると

2000年には 代理店数は342,191店 募集従事者数 1,145,252人

2017年 代理店数 186,733店 募集従事者数 2,072,888人

人口は減り、代理店は半数になっているのに

募集従事者数は2倍近くになっているのは明らかにおかしいと

皆様は思われませんか?

こんなこというと私もお上から怒られるかもしれませんが、

大企業だから技術が伴っているなんてのは大きな間違いです。

特に保険は、大きな機械とかの設備投資があまり必要ないのでなおさらです。

むしろ、少数でやっているところの方が、

親身になってくれ、技術が高い担当者がつく

可能性が高いと私は思います。

 

今回長くなりましたが、ヒト、モノ、カネを大切にそれが商売をする上での

大原則ではないでしょうか。

 

ライフアドバンス ファイナンシャルプランナー

松村 崇

TOB

TOBによってオリオンビールが、野村と米投資ファンドのカーライルグループに

買収される運びとなった。

オリオンビールは日本国内では5番目の規模のビール会社で、

皆さんご存知のように沖縄を代表する企業であった。

 

買い手としてはグローバル企業として成長させていくという

方向性だそうだ。

 

たしかにオリオン=沖縄というイメージは全国の方に

あるのではないかと思う。

私は内地出身者ですが、内地に住んでいた時は、

オリオンビールを飲む機会はほとんどなかった。

家ではあまり飲みませんが、沖縄では飲みに行くと、

ビールはだいたいオリオンです。

 

個人的な見解ですが、沖縄の企業は沖縄から内地に出店とか

グローバル化とかあまりイメージにない。

 

沖縄だけでビジネスをするということも一つの企業戦略だと

思う。

 

ただ、ある程度会社の規模が大きくなると内地にも出店とかグローバル化も

視野に入れないと成長に限界が来ると思う。

 

今後、買収先が本社をどこに置くかとか、ビールをどこで製造するか

分かりませんが、沖縄のビールオリオンビールが10年20年経つと

沖縄というイメージがなくなってしまうかもしれないと思うと、

寂しい気はする。

 

 

ライフアドバンス ファイナンシャルプランナー

松村 崇

 

 

 

2019年1月改定

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。

今回は自動車保険と火災保険の来年1月の改定について書かせて頂きます。

各保険会社によって変更点が異なる点もありますので、

詳しくは現在加入の保険会社や代理店にお問合せ下さい。

 

自動車保険の一般的な大きな変更点は本人限定特約が新設され家族限定が廃止となること。

ゴールド免許割引の拡大・新車割引の拡大

ただ、軽自動車の保険料は上がる傾向です。

(全ての保険会社を調べているわけではありませんので

詳しくは現在ご加入の保険会社や代理店にお問合せ下さい。)

 

火災保険・地震保険の大きな変更点は料率改定です。

沖縄県では保険料は上がります。

また、2019年1月改定で物件の築年数によって保険料が変わり、

新し物件ほど安く、古い物件ほど高くなります。

(全ての保険会社を調べているわけではありませんので

詳しくは現在ご加入の保険会社や代理店にお問合せ下さい。)

 

特に火災保険は現在ご検討されている方は年内がお得かと思います。

 

ライフアドバンス 松村 崇

TEL 098-943-7026

 

国際競争力

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村と申します。

今回は国際競争力と日本について書かせて頂きます。

 

インターネットの普及等により、世界が身近になりたくさんの外国の方が来られ、

様々な商品が輸出入されている。様々な方とお話させてもらうなかで、

やはり外国人の取り組みを上手にしている企業は伸びていると思う。

 

話を聞いても、書やモノづくりアニメとか日本文化に興味を持たれている外国の方は

私の想像以上に多い。

私自身お恥ずかしながら英語が話せませんが、最近これからの為に勉強を始めました。

 

なぜかっていうと正直、日本の国際競争力は落ちていると思う。

日本トップのトヨタ自動車でさえ、時価総額世界トップ50を外れそうである。

今後のことを考え、多くのスキルを持ってるにこしたことはない。

一つの技術を極限まで磨くことももちろん大切だと思うが、

人手不足の現在、たくさんの技術を持つことは仕事の幅を広げてくれると思う。

それは、例えばカレー屋でラーメンやうどんもチャーハンも提供することではなく、

英語とかエクセルとかホームページを作る能力とか、経理とか税とか法とかです。

一見本業に直結しないよう思えるかもしれないが、

料理の腕が同じであれば、他の技術をたくさん持たれてるスタッフさんが多い方が、

売り上げや利益が多い確率は圧倒的に高いと私は思います。

 

良いところも悪いところもあると思うが、

近年、働き方改革という名のもと、効率が重視される世の中にますますなっている。

それは良いことであると思うが、

経営者だけでなく、労働者も時代の変化に働き方を合わせることが求められる。

労働者自身も給料に見合った働きをしているか考えるべきであると思う。

最近も免振ダンパーの不正が続いたが、

限られた時間の中で、納期を守り質を守ることがますます求められている。

 

最近、副業が解禁されてきているが、一つの会社の給与ではなく

いろいろな会社から給与をもらい、個人で申告する人が増えてくると私は思います。

 

 

ライフアドバンス ファイナンシャルプランナー

代表 松村 崇

TEL 098-943-7026 FAX 098-943-7023

 

火災保険と自然災害

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。沖縄県の方は昨日の台風大丈夫だったでしょうか?

内地にお住まいの方はこれからの時間重々お気を付け下さい。

 

近年自然災害が立て続けに起こっていますが、皆様火災保険の内容を今一度お確かめ下さい。

火災保険のプランにもよりますが、台風や水災、漏水、盗難、地震保険をつけていれば地震等も

火災保険でカバー出来ます。台風での被害も以前は20万円以上の被害でしかおりないものもありましたが、

現在、住宅は免責0が主流になっています。

 

事故が起こった際は、速やかに保険会社か担当代理店に連絡し、写真を撮り、見積もりをとって下さい。

質権・不備等なければ、保険会社に書類が届いてから一週間程度で保険金が支払われます。

 

自然災害が増えていますので、今一度火災保険の内容を確認してみてはいかがでしょうか。

 

那覇市 ファイナンシャルプランナー

ライフアドバンス 松村 崇

TEL 098-943-7026 駐車場完備

人間力

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。

最近アメフト協会、ボクシング協会、体操協会や某自販機メーカー等権力者や上司、監督等による

トラブルが続いてることについて、ブログに書かせて頂きます。

 

私、個人的な意見ですが、権力を持つと変わる人がいます。

上司の対応と部下の対応で対応をまるっきり違う人も多くいます。

例えば、部下の意見を聞かず一方的に命令したり、

自分の責任を部下の責任になすりつけたりする人もいます。

また、意見に従わなかったり、不満等あるとその人を飛ばしたり、

退職に追い込むような人もいます。

 

人の上に立つのではなく、立たせてもらっていると責任ある立場の人は考え、

部下や選手のことこそ一番に考えないといけないと思います。

親御さんから大切なお子さんを預かっているわけなのだから、部下や選手が委縮してしまう関係は

私は良くないと思います。そうなると、大きなミスを隠そうとしたり、

体調が悪くても休むと言えなかったり等すると大きな事件や事故に繋がってしまう

可能性があります。

特に若いうちは失敗は当然します。失敗に対する対応は大事です。

一人一人の人権を尊重し、思いやりをもって行動することが大事です。

また、ありがとうございますや申し訳ありません。等の言葉を上司には必要以上に使うが、

立場が下の人には使わない人がいます。コミュニケーションって本当大事だと思うので、

心当たりがある方は気を付けてみて下さい。

 

 

ライフアドバンス 松村 崇

TEL 098-943-7026

 

異常気象

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。今回は自然災害について書かせて頂きます。

今年は地震や西日本豪雨、猛暑、台風は例をみないルートと異常気象が続いております。

今回は災害に備える手助けになればと思い書かせて頂きます。

 

意外と知らない方が多いのですが、先ずお住いのハザードマップを確認しましょう。

山や川の側はやはり危険です。川の氾濫や土砂崩れの心配がないか確認しましょう!

 

そして、西日本豪雨で水災の被害が酷かったのですが、備えの為に火災保険の確認をしましょう!

床上浸水や土砂崩れで被害にあわれると水災の補償をつけていると、

保険金がおります。特に一軒家にお住まいの方は確認して下さい。

罹災証明で被害認定されても、もらえるお金は被害額に対してごくわずかです。

万が一の備えとして、もし水災の補償が現在ついてなかったら見直しを検討しましょう!

また、ハザードマップを確認しリスクが高ければ、大雨の際、すぐ避難しましょう!

 

家屋や家財の被害は保険に加入していれば対応できます。

一番は身を守ることです。

 

ライフアドバンス 代表 ファイナンシャルプランナー 松村 崇

TEL 098-943-7026 駐車場完備

平成30年度税制改正

那覇市のファイナンシャルプランナーの松村です。梅雨も明け、いよいよ夏ですが、

皆様体調管理にはお気を付けください。更にW杯も始まり、日本も決勝トーナメント進出を決め

寝不足の方も多いかと思います。正直、ポーランド戦の戦い方は納得出来ない方も多いでしょうが、

戦前はグループリーグ敗退かと多くの方が思っていたと思いますが、グループリーグを突破したことは

良い意味で期待を裏切ってくれ、西野監督は昔オリンピックでブラジルを撃破したり、

今回グループリーグで日本は4チーム中FIFAランク最下位の中での突破、薄氷の突破でしたが、

主力選手を温存しての突破は、ポーランド戦の戦い方は、私も含め納得できない方も多いと思いますが、

結果的に良かったのではないでしょうか。ベルギー戦に期待しましょう!

 

話が脱線しましたが、今回平成30年の税制改正について書かせて頂きます。

個人関連項目の主要な改正は、

1.給与所得控除の引き下げ 適用時期2020年1月1日

2.公的年金控除等の引き下げ 適用時期2020年1月1日

3.基礎控除の見直し 適用時期2020年1月1日

4.青色申告特別控除の引き下げ 適用時期2020年1月1日

5.NISA口座開設の簡略化 適用時期2019年1月1日

6.事業承継税制の特例の創設 適用時期2018年1月1日以後の相続等

7.小規模宅地等の特例の見直し 適用時期2018年4月1日以後の相続等

8.国際観光旅客税の創設

9.輸出物品販売制度の見直し

10.たばこ税の見直し 適用時期2018年10月1日~   等

 

詳細は長くなるので書きませんが、確定申告される方もされない方も是非チェックしてみて下さい。

 

那覇市ファイナンシャルプランナー

ライフアドバンス 松村 崇

TEL 098-943-7026 駐車場完備

 

NOという勇気

那覇市のFPの松村です。先月に続いてスポーツの話で恐縮ですが、話題になっている

日大アメフト部について今月は書かせて頂きます。

 

私自身、学生時代は体育会系でずっと過ごしてきました。私はずっと日本で暮らして

きてるので、私の見解が合っているかどうかはわかりませんが、日本はYESマンが

出世するような流れがあるのではないかと思います。

資本主義でありながら、上司や先輩は絶対という背景があると思う。

意見や反抗をすれば干されるとか、急にレギュラーや出世街道から外れるとか正直往々にして

あると思います。もちろんアメフトは団体スポーツなので、チームの戦術的なことを今回言っているのでは

ありません。理不尽な要求や罰や暴力等を言っています。

例えば、会社でも上司が帰るまで帰れないとか、本来その人がやるべきものを代わりに

するとか、送迎や奢ってくれるのならいいが高い店に連れていかれ割り勘とか

仕事ともあまり関係のないことも断りづらいものですし、

私も会社員時代は嫌だなと思う時も、意見することはなかったように思います。

 

少し話が脱線しましたが、

私は、体育会系の部活・体育会系の会社に身をおいていたので、今回の日大の話に

近いことは(今回のように酷いことは少ないでしょうが)身近にもあると思います。

人間という生物は言葉が話せ理性がある生物です。

なのに、反抗できないと分かっていながら

手を出したり、暴言を吐いたり、相手の立場を利用して脅したりする人がいます。

残念でなりません。

 

私の考える解決策の一つとして、会社でも学校でもスポーツのクラブでもそうですが、

どうしても無理な(監督や上司だけでなく)人がいる場合、第三者機関や相談窓口を

設け、話を聞いて悪質であれば環境を変えてあげれるようにするべきだと思う。

 

特に日大のような強豪私立の部活にスポーツ推薦で入れば、

部を辞めれば、授業料の免除はなくなり、寮にも住めなくなり、

大学にも籍を置けなくなるかもしれない。

更に言えば、就職先もアメフトで狙うのであれば部を

辞めれば全てが狂ってしまう。

そのような中で監督やコーチに意見が言えるはずはない。

 

そもそもスポーツ推薦という入学も改めていくべきだと思う。

もし、その学生がそのスポーツを辞めても、その大学で生活できるような

最低限の学力は求めるべきだと思う。

今回の宮川選手の謝罪会見はすごく誠実で感動しました。

宮川選手のような誠実な選手が馬鹿をみるのはよくない。

 

今回の日大の内田監督や例えば森友・加計問題に関わった

政治家や官僚もそうだが、真実をうやむやにし

責任を逃れるような人が得をする社会はいかがなものかと思う。

 

ライフアドバンス 松村 崇

TEL 098-943-7026 携帯 090-7370-4082

 

 

スポーツと協会

先日、日本代表監督のハリルホジッチ氏が解任され昨日会見されていたが、

さすがに日本サッカー協会の対応は酷いと思う。

W杯予選の突破も正直今の戦力では、決して楽ではないと個人的に思う。

突破して、さあこれからって時に解任され日本人監督(西野監督を批判しているわけではありません)って、

それならアギーレ氏の後に日本人監督にすればよかった。

ワールド杯出場に導いてくれてくれた監督、日本サッカー協会がお願いして

監督をやってもらってるわけだから、成績不振なら分かるが、

こじつけのような選手とのコミュニケーションとかの理由で

解任されれば、スポンサーやバックにスポンサーがいる選手の

優遇につながってしまうのではないだろうか。

 

最近のスポーツは本当におかしいと思う。

信を欠く行動や選手や観る人を無視した利権を持つ人達の勝手な行動は慎んでもらいたい!

サッカーも相撲もレスリングも柔道でも問題があったが、

スポーツは利権を持つ大人の為のものではない

例えば大谷選手のMLBでの活躍に興奮するように、

純粋な真剣勝負をするから感動があると思う。

 

利権を持つ人達が水を差す行為は本当にやめてもらいたい!

 

ライフアドバンス ファイナンシャルプランナー

松村 崇